股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。任何一家企业，无论是在创业之初设置股权，或是发展阶段对员工进行股权激励，都需要慎之又慎。

　　本书作者全联军，是中联科技实业股份有限公司总经理，中国人力资源管理研究院执行院长。曾提出以“商业模式、股权设计（激励）和管控体系”三位一体的企业绩效倍增系统，为众多企业解决了大难题。

　　而本书通过海底捞、罗辑思维、百度、腾讯、华为、苹果、摩拜、滴滴等企业的股权解析，由浅及深地解读了股权的设计与分配问题。特别是在具体实操，以及法律层面、风险规避上，本书进行了重点解读。

　　在创业前期，很难说资金比技术更重要、技术比销售渠道更重要、销售渠道比融资渠道更重要。所以，对于创始人不同的贡献如何折换成股权，是很多创业者疼痛的问题，大多都是采取“拍脑袋”的方式进行股权分配，而缺少了一种数学模型的支撑和理论依据。这很可能会埋下隐患，会不定时爆发。

　　有没有一种计算方法，可以将创始人的各种贡献在同一纬度上进行量化呢？一来计算起来比较科学客观；二来也能让各合伙人心服口服，减少日后扯皮事件的发生。

　　市场价值估值法，能够很好地解决这一问题。就是根据各创始人提供贡献的当时市场价值进行估值，将各人的估值进行汇总，再计算各个创始人在贡献总估值中所占比例，这个比例就是各人所对应的股权。

　　在创业的路上，股权是1，其它都是后面的0，如果股权没有设计好，前面所有的努力都功亏一篑。本书作者王坤老师创立“三股五步法”，把股权区分为人力股、资金股、资源股， 区分和评估、分配三要素的价值，从根源上系统地、一揽子解决股权问题。以一手的咨询、辅导案例，告诉你股权架构如何设计、股权如何分配、股权激励如何动态调整、如何科学地进行股权融资等问题。

　　股权是权力与利益的综合体，是责权利险能的五位一体的具体体现。无论是轮番上演的知名企业股权大剧，还是在中小企业不断引发的股权纠纷，股权纠纷究其背后，争的是权与利，实质是责任、权力、利益、风险、能力之间的错位。

　　本书作者沈春晖，曾在多所著名院校的EMBA课程授课。本书以作者18年的实际从业经验和研究心得，分六个部分详细地介绍了A股IPO的全貌。既包括从实务出发，对上市流程和操作的详细分析；也包括对相关法规、政策和业务经验的具体介绍，结合大量实务案例进行精心分析和梳理。

　　那么，上市的本质是什么呢？我看来，上市的本质是将企业未来多年的预期利润变成现在的资产。因为股权，一个企业今天的价值是它以后创造的利润的总和。……上市，由于赋予了流通性，使得这个价值更加清晰地显现出来。未来收益变现+流动性溢价，这其实才是上市的本质，也是上市的魔力之根本所在。

　　本书作者张力，从律师视角对公司与《公司法》进行了解读。使用平实的语言、简单的列举，把公司设立与运营过程中的大事说清楚、讲明白。文中所提的数据、案例详实，皆是日常工作中真实常见的事情，浅显易懂。同时，本书除了法律问题，还关注了公司治理、股东与股东权利、股权激励、上市等问题，分析企业管理者应当如何让公司走得更远。

　　伴随证券市场的发展，市场各方主体对证券市场的认识也逐步成熟、客观和理性，从原来的单纯融资功能到现在的多功能，越来越多的公司清晰地认识到资本市场对于公司来讲是手段而不是目的，IPO对公司最大的贡献还是在公司治理方面，而不仅仅是募集资金，公司通过资本市场获得公司发展所需要的资金、市场和人才的支持，最终取得公司治理水平的提高。

　　每月一读，每个月聚焦一个话题，覆盖管理、人文、社科、前沿科技等不同领域。通过华南理工大学MBA名师书友会，将个人化的阅读升级为社群式的分享，让知识流动，让阅读有趣。

　　人生没有白读的书，曾经阅读的一字一句，都藏在成长的每一步里。期待喜爱阅读和分享的你加入其中，让我们一起捧起书本，感受书香！