在注册你的第一家公司过程中，股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。这节课，大黄老师将和大家讲解股权是什么以及股权有什么用。

　　股权的含义: 股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

　　大黄的公司今年验利100万，公司拿出50万作为分红。大黄拥有公司10%的股份股权，那么大黄能得到的分红就是50万*10%=5万。

　　大黄当初花了10万元，得到了公司10%的股份，两年后大黄想要转让给其他股东，此时公司估值1000万。结果，大黄凭借手中10%的股份拿到了100万的转让收入，其中90万的差价就是大黄的收益。

　　互联网公司早期不盈利，也没有分红，想要将股份变成实打实的收入，一般都是靠股份的转让来实现的。

　　大黄转让股权时，有两个人表示愿意购买，一个是股东小豆，一个是公司外的人，那么小豆就可以凭借股东身份，优先购买大黄10%的股份 。

　　一年后，公司破产了，对于公司破产清算后的剩余资产，股东小豆可以按照10%的股份比例参与分配。(前提是公司的资产在清算时大于公司的债务。）

　　也称投票权，这个是作为股东最重要的一项政治权利。公司有重大决策要做时，需要召开股东会，股东以股份比例行使表决权，但公司章程或全体股东另行约定的除外。

　　是股东基于股东地位享有的，就股东会或股东大会的议案做出一定意思表示的权利。

　　这是股东最实质的管理公司的权利。股东并不直接参与公司的具体经营管理，而是通过董事会进行; 股东通过选举董事，进而获得对公司业务的控制权。

　　股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括重大可题决策权(如投资计划、增加注册资本、合井等)、建议或质询权。

　　股权代表着未来收益的可能性，站在创始人的角度，股权有以下3个方面的价值:

　　俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，创业早期需要组团队，但是并没有那么多钱来招人，最好的办法就是把一部分股份分出去，攒来一个价值观一致、能力互补的创始团队。

　　股权融资：就是投资人出一部分钱来换取公司的股份，其实是看好这家公司的前景，未来能够获得更多收益的可能性。投资人作为股东，不能要求创始团队把投资还回去，只能等以后上市、收购或者更大规模融资时退出股份来套现。

　　公司对员工的激励有很多方式，比如: 涨工资、发奖金。创业公司早期往往没有太多现金，所以一般用未来的钱( 也就是股权)来激励员工。股权激励不仅能省钱，还能让员工更有主人翁意识和参与感，做事会更有积极主动性。